三菱电机评论(怎么样)

投资部门比传统部门高。

员工间关系不错，可以象个大家庭一样和睦相处，每年也有固定的活动例如中秋晚会赏樱大会之类的，环境是不错的~

升级比较慢，工资不透明，包销出差等申请都比较严格，社内决策过程长，效率不高

增加中国籍管理层员工的数量，强化与总公司的联系，更多提供与总公司级别相似的培训

说说我在三菱工作的感受吧，从今年三月份实习开始，在三菱工作10个月了，对 公司有了比较透彻的了解。在三菱不同的部门工作会有比较大的差别，比如很显而易见的 差别就是有些部门每人发笔记本电脑，而有些部门却没有。我主要谈我在三菱商事（上海 ）有限公司化学品事业部电子材料部门工作的感受。首先给我的感觉是我们事业部的人都 挺好的。人说做生意就是做人（时髦点讲叫“商道即人道”），要做好生意先做好人。[[三 菱]]的员工既然都是做生意的，做人自然要做好。其次，这里的确是一个学做生意的好地方 ，三菱商事就像一个大学，这里有很优秀的前辈，可以做很大的生意。几乎每个大学生刚 进来时都是什么都不懂，但是没关系，只要用心学，你也能成为生意高手，也能成为出色 的“商人”。所以说三菱适合对钱不是很在乎，但是想学做生意的人。比如我们team就有 一个香港人，老爸在香港是大老板，房子一买买好几套，还是在滨江花园。。。车子换了 好几辆了。。。这种人显然对钱不在乎了，来三菱就是来学生意的，以备日后继承家业。

三菱有没有相对不好的地方？当然有。大家讨论的日本公司的共同点三菱也会有，但 是相对其他日本公司，三菱已经是比较开明的了。日本之所以会有商社，就是因为日本公 司与外国公司语言不通，文化隔阂。商社在中间起了桥梁的作用，自身当然也要融入外国 公司的文化元素。三菱公司是做生意的，员工自然比较开朗活络，办公室也是电话此起彼 伏，人来人往，办公氛围不至于沉闷。而且要看自己的老板，有的老板喜欢循规蹈矩的员 工，有的老板喜欢不断有新点子出来，很有创意，非常活络的员工。商机嘛，也就是这么 被发现的。

大家好。我是01世经的，曾经在三菱商事呆过三个月，两个月前和01国金的一个同学一起跳槽了。发展、待遇和环境对应聘者来说是十分重要的。

首先，三菱商事的等级制度非常bt，他们一共有九个等级，大学毕业生为3级，管理层为6级以上，而中国的员工至多到达6级，应该就是部门的副部长，而部长都是日本人。每升一级一般需要三年。所以大家可以算一算，如果你升到管理层时你的年龄，而且由于日本企业实行的是员工雇佣终生制，一般情况下，公司不会解雇你，也就是说除非你的上司走人，否则你永远没有机会。所以想在三菱商事得到发展，难！

其次，三菱的月薪是3500元，真的很少，最令人难以接受的是他们的工资涨幅为每年8%左右，你干三年也未必有四大第一年多。而且，在公司呆过n年的老员工的工资……恕我不方便透露。所以，你到了30岁也别想买得起房子。

第三，公司的硬件环境确实不错，但人的素质不可恭维。有的同事固然不错，但是一、二级员工多数是大专和中专的，你可能要看他们的脸色哦！如果你想锻炼一下你的日语，这里是一个好地方。如果你想学到真才实学，这里未必是一个好的选择。我也不瞒大家，我原来是资材部的，宣讲会上那个”不错的人“就是我原来的上司，我和国金的同学原来都是他手下的。如果你们对三菱商事有兴趣的话，千万还是不要先考虑资材部。我可是真心诚意地劝诫啊！！！化工部还是不错的。人事部也不错！

总之给大家一些建议，千万不要盲目。公司有名未必就适合你，你也未必会在其中得到你所向往的。不可否认，三菱商事在进步，可是所要走的路还很长，想要让复旦成为其骨干的日子还早着呢！如果有问题可以投条给我，我不想看着自己的学弟学妹们再走自己的老路！谢谢大家！！！